24-07-2025 - 11.13am
link download PO Remunerasi Universitas Lampung tahun 2025
https://s.id/poremun2025
24-07-2025 -11:29am
Link pengaduan remunerasi Semester Genap 2024 - 2025 dapat diakses pada alamat https://s.id/adurem-2025-1
2025-24-07- 11.48am
1. Bahan presentasi Perubahan PO Remunerasi 2025 / https://s.id/rubahpo2025
2. Bahan Presentasi Panduan Sistem Remunerasi 2025 / https://s.id/pandumon2025-1
3. Bahan Presentasi Penyamaan Persepsi Verifikator / habis quota
Tanggal tanggal penting
Kinerja
2025-24-07- 11.48am
Bukti Dokumen semua Kinerja Pendidikan TIDAK PERLU ditambahkan (oleh dosen). Kinerja yang dientri oleh operator seperti HKI tetap memasukkan bukti kinerja. KINERJA LAINNYA (SELAIN KINERJA PENDIDIKAN) WAJIB MENGUPLOAD BUKTI KINERJA LENGKAP UNTUK MENGHINDARI PENOLAKAN PENILAIAN. (JIKA SUDAH TERDAPAT BUKTI KINERJA YANG MENCUKUPI, tidak perlu menambahkan bukti kinerja baru)
2025-24-07- 11.48am
kinerja semester lalu yang tertarik ke remun dipersilakan untuk dihapus
2025-24-07- 11.48am
jika terdapat Kinerja penunjang pada semester ini belum dapat ditarik lakukan langkah pemeriksaan sebagai berikut a. masuk ke sister, cari kinerja di portofolio b. isi tanggal akhir kepanitiaan pada kinerja c. SINKRON portofolio dari sistem remun d. tarik ulang dari TARIK DATA PORTOFOLIO SISTER pada sistem remun.
2025-24-07- 11.48am
Kinerja berlanjut / selesai / gagal tidak dapat dipaksakan masuk ke kalim remun, hal ini tidak dapat dirubah, kinerja 12-16sks tidak bisa diklaim sebagai beban lebih.
2025-24-07- 11.48am
jika kinerja penunjang pada sister portofolio khususnya webinar, dientri tanpa keterangan misal hanya webinar, atau mempunyai kesamaan dengan kinerja websinar lainnya, maka kinerja webinar tidak bisa ditarik ke kinerja penunjang
2025-24-07- 11.48am
Kinerja pengujian dan dan bimbingan yang terjadi November - Desember 2022 tidak tertarik solusi:
7a. dosen melakukan sinkron ulang portofolio sister (BIMBINGAN MAHASISWA dan PENGUJIAN MAHASISWA) di sistem remun
7b. pastikan sinkron pada periode ------>2022/2023 GANJIL -----<
7c. setelah sinkron tarik ulang pada kinerja remunerasi